Was spricht für eine Zusammenarbeit mit p&m?
- Als Unternehmen sind Sie fit und erfolgreich in Ihrer Kernkompetenz.
- Unsere Kernkompetenz ist Personalarbeit in ihrer ganzen Breite. Dabei kennen wir auch Märkte und Branchen „von innen“, das erleichtert uns die schnelle Reaktion auf Ihren Bedarf – und das überregional.
- Als Profis kennen und beherrschen wir alle Instrumente der systematischen Personalsuche und Auswahl.
- Typische Ausgangssituationen für eine Zusammenarbeit mit p&m:
- Trotz erheblicher Bemühungen und Investitionen kann eine vakante Position bisher nicht besetzt werden. p&mkennt die verschiedenen Möglichkeiten der Suche und Auswahl von Führungs- oder Fachkräften und kann Ihnen die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Vorgehensweise empfehlen.
- Sie finden im Rahmen Ihrer eigenen Kontaktmöglichkeiten keinen geeigneten Kandidaten. p&m hat sich spezialisiert in der Automobilbranche und verfügt über viele Kontakte.
- Sie sind dermaßen in Ihr Kerngeschäft eingebunden, dass Ihnen einfach zu wenig Zeit bleibt für eine professionelle Personalsuche und -auswahl. p&mentlastet Sie, denn professionelle Personalsuche und-auswahl ist unser Kerngeschäft.
- Sie planen einen alters- oder leistungsbedingten Wechsel in einer Führungs- oder Fachposition. p&m bietet Ihnen eine diskrete Hilfe bei der Suche und Auswahl einer Nachfolgebesetzung.
- Eine neu geschaffene Position oder eine vakante Schlüsselposition soll möglichst schnell besetzt werden. Die Methodenvielfalt von p&mbei der Suche und Auswahl erlaubt kurze Reaktionszeiten.
- Sie sind sich bei der Entscheidung für einen potentiellen Kandidaten nicht sicher. p&mbietet Ihnen aufgrund langjähriger Erfahrung hersteller- bzw. Importeurs unabhängige Entscheidungshilfen.
- Sie wollen den Wettbewerb nicht auf strategische Planungen oder personalwirtschaftliche Probleme durch Anzeigen aufmerksam machen. p&marbeitet, wenn Sie es wünschen, ausschließlich diskret im Hintergrund.
Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen, wenn Sie einen Mitarbeiter suchen.
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